홈 > 인재채용 > 채용정보
인재채용
채용정보
열정과 책임감을 갖춘 글로벌 인재를 찾습니다.
Think Globally & Prepare for the Future
최고의 가치는 사람입니다.
- Creativity (창의성)
-
위기 속에서 기회를 구해내는
Global Mind를 보유한 창조적인 인재
- Ownership (주인의식)
-
회사에 대한 높은 자부심을 가지고
Mission수행을 주도하는 인재
- Responsibility (책임감)
-
모든 문제의 근원을 나 자신에서부터
탐색해 나가는 열린 인재
- Excution (실행력)
-
철저한 사전계획과 도전정신으로
주어진 과제를 열정적으로 실행하는 인재
- Networking (인간관계)
-
도덕과 성실을 바탕으로 더불어
행복한 삶의 가치를 창출하는 인재
- Self-Leadership (자발적 리더쉽)
-
회사의 목적달성을 위해 부족한 부분을
스스로 인지하고 끊임없이 노력하는 인재
채용제도
- 채용시기
- 연중상시채용을 원칙으로 합니다. 채용은 직무별 채용공고를 통해 실시합니다. 대규모 인력채용(공채)이 필요한 경우는 별도 채용공고를 통해 실시합니다.
- 응시자격
- 채용공고의 직무별 응시자격을 참조합니다. 해외여행에 결격사유가 없고, 병역기피 사실이 없어야 합니다.
- 전형절차
-
입사지원 구비서류 중 허위사실이 있을 경우 채용을 취소할 수 있습니다.
기타 문의사항은 채용공고 담당자 및 www.korensem.com으로 문의하여 주시기 바랍니다.
(채용공고 담당자 연락처 : 051-811-4323)
-
채용공고
-
서류접수
-
서류검사
-
면접실시
(1차,2차) -
신체검사
-
채용결정
인사교육제도
- 인사방침
은 개인의 능력과 적성을 최대한 고려한 적재적소 적정인원 배치와 능력주의를 통한 공정하고 합리적인 인사관리를 시행하고 있습니다.- 능력주의, 공정하고 합리적인 인사
- 자기평가 및 상호평가에 의한 객관적인 인사기준
- 자기신고서에 의해 개인의 희망을 고려한 부서배치
- 승진제도
- 능력과 업적평가에 근거한 합리적이고 공정한 승진/격 제도
- 개인의 능력개발 단계에 따른 적정 동기부여
- 교육제도
- 입사 후 3주~3개월간의 기본교육 수료
- 부서별 업무/능력 개발교육
- 혁신, 마인드, 의식교육
- 우편통신교육